世界500強(qiáng)工作規(guī)范

西方工商企業(yè)百余年的競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展，已經(jīng)形成了一整套成熟的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練和職場(chǎng)工作的規(guī)范，不僅包括敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、富有責(zé)任感、不尋找任何借口等等抽象的概念，而且，非常具體地體現(xiàn)在實(shí)際工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，也許是一次請(qǐng)假，也許是一次會(huì)議，也許是一次書面報(bào)告……這一切都全面而細(xì)地展現(xiàn)在《世界500強(qiáng)工作規(guī)范》中，難怪，這本書在西方被譽(yù)為“員工職業(yè)訓(xùn)練第一書。 本份資料是據(jù)此寫的培訓(xùn)教程。

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（2） - 團(tuán)隊(duì)合作

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（3） - 人際關(guān)系

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（4） - 確立個(gè)人目標(biāo)

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（5） - 遠(yuǎn)景規(guī)劃

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（6） - 談判雙贏戰(zhàn)術(shù)

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（7） - 對(duì)他人施加影響

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（8） - 辦公室禮儀

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（9） - 難于相處的人

世界500強(qiáng)工作規(guī)范（10） - 反饋

作者：〔加〕塞曼·查耐 　 　
　
目錄

缺勤
堅(jiān)持自我
標(biāo)準(zhǔn)檢查
事業(yè)
承擔(dān)責(zé)任
難于相處的人
辦公室禮儀
反饋
確立個(gè)人目標(biāo)
歧視
對(duì)他人施加影響
學(xué)習(xí)
會(huì)議
金錢
談判
解決難題
人際關(guān)系
自信
壓力
團(tuán)隊(duì)合作
遠(yuǎn)景規(guī)劃
寫作技巧