在組建團(tuán)隊(duì)的初期，你也許會(huì)遇到一系列棘手的問題，如：有些下屬思想上留有過去體制的遺跡，他們往往在初期表現(xiàn)得不積極。盡管你盡了全力動(dòng)員大家行動(dòng)起來(lái)，但總有人會(huì)有被迫的感覺，在某些時(shí)候，一些基層的管理人員甚至于會(huì)有應(yīng)付的態(tài)度，他們會(huì)覺得這樣團(tuán)隊(duì)的建立，會(huì)危及他們自身的利益。
這樣的情況不足為怪，因?yàn)樾律挛锏漠a(chǎn)生初期總會(huì)受到不少的非議，當(dāng)人們真正意識(shí)到其寶貴價(jià)值的時(shí)候，這些問題便迎刃而解了。
你可以試著以進(jìn)行小團(tuán)體活動(dòng)的形式拉開組建團(tuán)隊(duì)的序幕。小團(tuán)體活動(dòng)參與的人數(shù)不要太多，即使是最終組建起來(lái)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模也不要太大，這樣便于發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的特點(diǎn)。
這些小團(tuán)體的活動(dòng)是以小組形式進(jìn)行，你的下屬由于工作內(nèi)容相近，工作領(lǐng)域相仿，很容易結(jié)合成一種處于自然狀態(tài)小型非正式組織，你可以抓住這個(gè)突破口，有意識(shí)地培養(yǎng)他們集體作戰(zhàn)的精神。
你可以委派一些相關(guān)的任務(wù)，搞一些他們共同關(guān)注的活動(dòng)內(nèi)容，讓他們以開展活動(dòng)的形式參與組織的管理，從而充分發(fā)揮他們的個(gè)人才能，把工作間變成愉快而有效的工作場(chǎng)所，使每位員工充滿責(zé)任心。
這種小團(tuán)體活動(dòng)的主要目的應(yīng)該在于更好、更有效地培養(yǎng)他們潛在的協(xié)作精神，在團(tuán)體內(nèi)部建立起牢固健康的人際關(guān)系。同時(shí)，你應(yīng)牢牢記住，組織任何的活動(dòng)都是為了一個(gè)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效業(yè)績(jī)，完成組織成員所共有的目標(biāo)，因此，這些活動(dòng)原則上是應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)的，并盡可能地與工作結(jié)合起來(lái)，使活動(dòng)能持之以恒。所以，小團(tuán)體活動(dòng)的中心仍然是提高成員的個(gè)人績(jī)效，改進(jìn)彼此工作效率。
在有了小團(tuán)體活動(dòng)初期的鋪墊后，你就可以著手發(fā)展這些小團(tuán)體了，并使之漸漸正規(guī)化。這時(shí)它們的規(guī)模可以適當(dāng)擴(kuò)大，諸如可以作一些“兼并”的工作，當(dāng)然這種“兼并”也只是同“行業(yè)”兼并。這里應(yīng)注意的是適度規(guī)模仍然是團(tuán)隊(duì)有效性的保證。
建立健全一個(gè)發(fā)達(dá)完備的通訊系統(tǒng)是你在組織內(nèi)應(yīng)該考慮的最重要的問題，也是組建團(tuán)隊(duì)的當(dāng)務(wù)之急。在你的團(tuán)隊(duì)中，沒有一個(gè)完整的信息系統(tǒng)，那情況將會(huì)一團(tuán)糟。信息系統(tǒng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與建立團(tuán)隊(duì)精神上都有重大意義，本章將再設(shè)標(biāo)題詳盡闡述。
同時(shí)，你應(yīng)該把創(chuàng)新視作團(tuán)隊(duì)的靈魂。試想一群人在一塊兒只是為了完成限期的工作，而將工作業(yè)績(jī)的好壞置于腦后，那么這樣的團(tuán)隊(duì)又與其他組織幫派有何區(qū)別呢。創(chuàng)新就是要有新意，無(wú)論是在工作計(jì)劃的設(shè)置上，還是在工作任務(wù)的完成上都要體現(xiàn)出“新”的內(nèi)涵，就是要雇員們勇于沖破過去的老套、陳俗，追求更卓越的績(jī)效。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，需要團(tuán)隊(duì)成員不拘一格的創(chuàng)造精神，集思廣益的內(nèi)在氛圍，同時(shí)也需要你的配合。
建立團(tuán)隊(duì)并不是要進(jìn)行一種割據(jù)，在組織中防止產(chǎn)生那種小集團(tuán)利益的傾向，這對(duì)組織的健康發(fā)展至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的合作、交流始終是你進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容。協(xié)調(diào)、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，是你完善團(tuán)隊(duì)最根本的任務(wù)，讓所有成員懂得組織是每個(gè)人的，這是你義不容辭的使命。