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厚黑學(xué)

作者:李宗吾 文章來源:休閑閱讀
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做好領(lǐng)導(dǎo)的六件事 做好領(lǐng)導(dǎo)第六件事:賞與罰(2)

李宗吾 中國國際廣播音像出版社

犯法當(dāng)罰必須重罰

  有時候,屬下犯的錯誤非常嚴(yán)重,作為管理者必須執(zhí)行某種形式的懲罰。當(dāng)必須懲罰時,不要猶豫,拖得越久,對應(yīng)該受懲罰的人來說,僥幸心就越大,而你的日子就更難過,也越容易使別人誤解你的懲罰不公平。

  假若你懲罰的目的只為防止未來,那你應(yīng)謹(jǐn)記主要的防止未來因素,而不必太過嚴(yán)厲,通常要附帶某種形式的糾正行動。

  在17世紀(jì)的英國,攔路打劫的懲罰是處死。而到了今日,同樣的罪只不過是幾年徒刑而已。不過,按照比例來算,攔路打劫的事反而更少了,原因是在今天被抓到的機(jī)率也要高得多。

  在美國,搶劫的比率卻越來越高,其中的原因很多,不過絕不是因為懲罰降低了。在美國的搶劫罪從來不是死刑,如今搶劫增多,乃是因為破案率還是和以往一樣低。

  懲罰的一個重要含意不只是為了懲罰而懲罰,而是要達(dá)到懲罰的目的。

  在拉丁文字根里,“懲罰”的意義就是“教導(dǎo)”。懲罰的輕重全視領(lǐng)導(dǎo)者想“教導(dǎo)”對方的程度。假若你要團(tuán)體中的成員尊重他們的領(lǐng)導(dǎo)人并尊重自己,要求他們做事達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn),這就要靠慢慢教導(dǎo),并不是一蹴可就的。你無法平日放松,一下就要求嚴(yán)格。

  華盛頓曾說過:“使人達(dá)到適當(dāng)?shù)姆䦶,并不是一朝一夕可以成功,甚至也不是一月一年之功!比A盛頓明白,要培養(yǎng)一個團(tuán)體的高標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)律,乃是件極其艱苦的工作,需要花費(fèi)很長的時間才能達(dá)成。

  但他還未說出另一件事,那就是一個團(tuán)體的紀(jì)律已經(jīng)敗壞,要想重整比新建還要難上幾十倍。這就是為什么有些軍事將領(lǐng)和民間主管被調(diào)職的原因。因為舊主管不能維持團(tuán)體高度標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律,只有換新主管來扭轉(zhuǎn)乾坤,建立堅強(qiáng)的紀(jì)律。

  假若你的團(tuán)體紀(jì)律已在走下坡,那你該怎么辦?首先你應(yīng)該建立自己為一個高標(biāo)準(zhǔn)的模范。你別指望你自己做不到,而能要求屬下維持高標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)律。

  另外,找出某個范圍來,先集中全力整頓這方面。譬如說,你的團(tuán)體每天午餐時間是規(guī)定一個小時。多年來大家全是拖拖拉拉的不遵守,有的人不但超過一個小時,甚至快兩小時還未回到辦公室。

  假若你是新來的領(lǐng)導(dǎo)者,你可以同時作許多新的改革,將為什么這種現(xiàn)情況無法接受的理由全部列出來。譬如說:這對公司是一種欺騙,這是不敬業(yè),客戶商談業(yè)務(wù)會找不到人,團(tuán)體形象遭到破壞,為按鐘點(diǎn)計酬人員及年輕經(jīng)理人做不良示范等等。

  然后你應(yīng)下決心懲罰那些再不遵守公司規(guī)定的人。這可以用罰薪或是留待查看等方式,到必要時甚至不惜開除。關(guān)鍵是要注意絕對公平合理。同時也應(yīng)將整個情況衡量一下,大家都將午餐時間拖長,是否有它的原因?要如何來處理?你考慮事情是否完全周到?

  等一切都準(zhǔn)備好以后,你可以召集全體人員,當(dāng)面告訴他們這個問題和解決的辦法,你還應(yīng)該有回答任何問題的心理準(zhǔn)備。假若你明白你自己要講的是什么問題,屬下才會明了你是對的,然后他們才會支持你。事實(shí)上你會發(fā)現(xiàn)到,看到你這樣做,那些平日守規(guī)矩的人一定很高興。他們會覺得多年來有很多人都拖延午餐時間,相對來說,等于是掠奪了守規(guī)矩的人的時間,加重了他們的工作負(fù)擔(dān)。

  反過來說,要是操之過急,在紀(jì)律松弛已久的情況下,突然嚴(yán)格管束會引起太多的怨恨。這種怨恨反而會影響你的改革,引發(fā)其他許多問題。

  但是,不管你要作什么樣的改變,一旦開始實(shí)行,就要往正確方向?qū)嵤,?dāng)罰必須罰。

  如何掌握賞與罰兩大法寶

  英明的君主駕御臣下,靠的是兩根大棒:刑和德。殺戮叫做刑,獎賞叫做德。作為臣下,無不害怕被責(zé)罰而喜歡受獎賞,所以君主只要掌握好刑和德這兩根棒,那么群臣就會害怕他的威嚴(yán),而去爭取獎賞?墒鞘郎系募槌紕t不是這樣:對于自己憎惡的人,能夠借助于君主而懲罰他,對于自己喜歡的人,能夠借助于君主而獎賞他。有些國君不是把賞罰的大權(quán)緊緊抓在自己手里,聽任大臣專擅賞罰,結(jié)果使全國的臣民都害怕這位大臣,而不害怕君主,離開國君的治國主張而投奔大臣,這就是君主喪失賞罰大權(quán)的危害性。老虎之所以能夠制服狗,憑借的是它那鋒利的爪牙。如果讓老虎放棄它的爪牙讓狗使用,那么老虎反而要被狗所制服。君主,靠的是用刑、德來制服群臣,同理,君主放棄了刑、德大權(quán)而讓臣下去掌握,就等于是君主反而被臣下所控制。例如,田常上請獎賞的大權(quán),由他掌握在群臣中施行,下面用小斗收進(jìn)、大斗放出的辦法向老百姓施舍,齊簡公就這樣放棄獎賞大權(quán)而交給了田常,最終簡公本人被田氏殺掉。宋國大夫子罕對宋君說:“獎賞賜予,這是人民的喜慶事,您親自掌握;殺戮懲罰,這是一件得罪人的事情,由我來擔(dān)當(dāng)。”于是宋君把懲罰的大權(quán)交給了子罕,最終宋君被劫持。田常僅僅掌握了獎勵的權(quán)力,就把簡公殺掉了;子罕僅僅掌握了懲罰的權(quán)力,就把宋君劫持了。在歷史上,有許多大臣兼掌獎賞和懲罰兩個大權(quán),那么他們國君的處境,肯定比齊簡公和宋君危險多了。那些庸碌愚蠢的君主,刑、德大權(quán)一齊旁落于大臣手里,而能夠安居其位,這種事是從來沒有的。

  君主準(zhǔn)備禁止奸邪行為,就必須審驗形和名、言與事,看它們是否一致。每個人都陳述自己的意見,按照個人的陳述而授給他一定的職事,專門按照他的職事來要求他的功效。功效和職事相符合,職事和他當(dāng)初的陳述相符合,這樣就給以獎賞;功效和職事不符,職事和言論不相符合,就要加以責(zé)罰。春秋戰(zhàn)國時期,韓昭侯醉了酒而躺在床上休息,主管帽子的官吏見到君主有點(diǎn)兒涼,就給昭侯身上加蓋了一件衣服。韓昭侯醒來后很高興,問左右說:“是誰給我加了件衣服?”左右回答說:“是管帽子的官吏!表n昭侯于是對管衣服的官吏和管帽子的官吏一同治罪。懲罰管衣服的,是因為他失職,而懲罰管帽子的,是因為他越權(quán)行事。這并不是說韓昭侯不怕冷,而是因為害怕越權(quán)的危害性比受點(diǎn)兒冷大得多。所以英明的君主豢養(yǎng)臣下,要求他們不得越權(quán)行事而立功,不得言論與實(shí)際不相符合。越權(quán)應(yīng)當(dāng)殺掉,而言行不一致則應(yīng)受懲處。各自堅守自己的崗位,言行一致起來,那么群臣在一起,就不能夠結(jié)黨營私了。

  韓非子認(rèn)為,賞和罰是統(tǒng)治者手中的兩根判筆,統(tǒng)治者必須牢牢掌握。一旦失手,政權(quán)就會喪失,局勢也會跟著混亂。

  擅用賞罰者必有厚報

  一、欲得忠士,需買人心

  作為管理者,身邊沒有一兩個忠士是不行的,所以,領(lǐng)導(dǎo)人都習(xí)慣采用收買人心的方法來獲得他人的忠誠。

  秦穆公就很注意施恩布惠、收買民心。一次,他的一匹千里良駒跑掉了,結(jié)果被不知情的窮百姓逮住后美餐了一頓。官吏得知后,大驚失色,把吃了馬肉的三百人都抓起來,準(zhǔn)備處以極刑。秦穆公聽到稟報后卻說:“君子不能為了牲畜而害人,算了,不要懲罰他們了,放他們走吧。而且,我聽說過這么回事,吃過好馬的肉卻不喝點(diǎn)兒酒,是暴殄天物而不加補(bǔ)償,對身體大有壞處。這樣吧,再賜他們些酒,讓他們走!边^了些年,晉國大舉入侵,秦穆公率軍抵抗,這時有三百勇士主動請纓,原來正是那群被秦穆公放掉的百姓。這三百人為了報恩,奮勇殺敵,不但救了秦穆公,而且還幫助秦穆公捉住了晉惠公,結(jié)果大獲全勝而歸。

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