1. 合同期滿；
2. 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；
3. 單位提出，雙方協(xié)商一致解除；
4. 職工提出，雙方協(xié)商一致解除；
5. 職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；
6. 職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
7. 職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；
8. 職工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；
9. 單位開除、除名；
10. 職工被依法追究刑事責(zé)任；
11. 職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
12. 職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
13. 單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；

14、由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動(dòng)合同無法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商；
15、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；
16、單位宣告破產(chǎn)；
17、單位被依法解散；
18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同；
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng)；
20、單位未按合同約定支付工資；
21、單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件；
22、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
23、職工參軍入伍；
24、職工考入大中專院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保險(xiǎn)待遇；
25、上級(jí)組織要求調(diào)動(dòng)，雙方協(xié)商一致；26、經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決終止勞動(dòng)合同；
27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。

簽（章）字：

年 月 日

單位（蓋章）：

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