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解除勞務(wù)合同通知書、證明材料

[移動(dòng)版] 作者:佚名

解除勞務(wù)合同通知書

__________:

由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。


(用人單位蓋章)

年    月    日     

使用說明:

  在勞動(dòng)合同期內(nèi),需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫正確,需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí),注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。

解除勞務(wù)合同證明

單 位 名 稱 法人代表
營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼 單位性質(zhì)
職 工 姓 名 性別            族別 籍貫
身 份 證 號(hào) 社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)
合 同 號(hào) 合同起止日期 工齡
解除、終止勞動(dòng)合同原因,屬以下第 項(xiàng)等 項(xiàng)情況:
  1. 合同期滿;
  2. 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);
  3. 單位提出,雙方協(xié)商一致解除;
  4. 職工提出,雙方協(xié)商一致解除;
  5. 職工自謀職業(yè)要求辭職,單位同意;
  6. 職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
  7. 職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;
  8. 職工嚴(yán)重失職、營私舞弊,給單位造成重大損害;
  9. 單位開除、除名;
  10. 職工被依法追究刑事責(zé)任;
  11. 職工因患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作;
  12. 職工不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
  13. 單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員;

14、由于客觀情況發(fā)生重大變化,原勞動(dòng)合同無法履行,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商;
15、單位瀕臨破產(chǎn),需精減人員;
16、單位宣告破產(chǎn);
17、單位被依法解散;
18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同;
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng);
20、單位未按合同約定支付工資;
21、單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件;
22、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn);
23、職工參軍入伍;
24、職工考入大中專院校學(xué)習(xí),且單位不支付工資和保險(xiǎn)待遇;
25、上級(jí)組織要求調(diào)動(dòng),雙方協(xié)商一致;26、經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決終止勞動(dòng)合同;
27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。

被聘用職工本人意見:




簽(章)字:

年 月 日

用工單位意見:




單位(蓋章):

年 月 日

勞動(dòng)行政部門簽署意見:




單位(蓋章):

年 月 日

備注:

注:本證明書一式三份,職工本人、單位、勞動(dòng)行政部門各一份。

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