| 公司職工請(qǐng)假申請(qǐng)單 |
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_________公司職工請(qǐng)假申請(qǐng)單
申請(qǐng)日期： 年 月 日 第一聯(lián)
科室 |
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姓名 |
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請(qǐng)假類型 |
□病假 □事假 |
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請(qǐng)
假
原
因 |
|
|
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請(qǐng) 假
期 間 |
自 年 月 日 至
年 月 日 共 天 |
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|
銷假時(shí)間 |
年 月 日 |
提前或超假天數(shù) |
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科長
審批 |
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部門主管
審批 |
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經(jīng)理
審批 |
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注： 請(qǐng)事假1天以內(nèi)，由各科室負(fù)責(zé)人審批（科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管主管審批）
1天以上至3天由部門經(jīng)理審批(科室負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理審批)
4天以上由院長審批；如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查；第二聯(lián)留職工所在科室負(fù)責(zé)人處作為考勤依據(jù)；于上班當(dāng)天到所在科室負(fù)責(zé)人處銷假，由各科室負(fù)責(zé)人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請(qǐng)假申請(qǐng)單”提交人事部）。
________公司職工請(qǐng)假申請(qǐng)單
申請(qǐng)日期： 年 月 日 第二聯(lián)
科室 |
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姓名 |
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請(qǐng)假類型 |
□病假 □事假 |
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請(qǐng)
假
原
因 |
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請(qǐng) 假
期 間 |
自 年 月 日 至
年 月 日 共 天 |
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銷假時(shí)間 |
年 月 日 |
提前或超假天數(shù) |
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科長
審批 |
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部門主管
審批 |
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經(jīng)理
審批 |
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注： 請(qǐng)事假1天以內(nèi)，由各科室負(fù)責(zé)人審批（科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管主管審批）
1天以上至3天由部門經(jīng)理審批(科室負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理審批)
4天以上由院長審批；如病假須提供醫(yī)院證明。（此單一式二聯(lián)，第一聯(lián)留公司人事部備查；第二聯(lián)留職工所在科室負(fù)責(zé)人處作為考勤依據(jù)；于上班當(dāng)天到所在科室負(fù)責(zé)人處銷假，由各科室負(fù)責(zé)人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請(qǐng)假申請(qǐng)單”提交人事部）。
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